2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역

서울에너지공사가 일반직 15명과 기간제 10명 등 25명을 뽑는 2026년 하반기 채용 전 과정을 위탁한다. 사업비는 부가세 포함 111,127,500원이며 계약은 채용 종료일인 2026년 12월 31일까지다. 서류, 필기, 온라인 인성검사, 면접을 운영하고 임용 예정일은 2027년 1월 1일이다.

NCS·직무중심 블라인드 채용을 전문업체에 맡겨 객관성·투명성·공정성을 확보한다.

착수일부터 채용 종료일까지, 2026년 12월 31일.

공사 기존 온라인 채용 플랫폼을 사용한다. NCS 직업기초능력 60문항과 직무수행능력 40문항을 출제하며, 필기 예상 인원은 약 1,000명이다. 지원자 수와 전형별 실제 인원이 바뀌면 산출내역 단가와 계약조건에 따라 변경계약 후 정산한다.

채용공고·홍보, 온라인 접수와 Q&A, 서류 자격·증빙 검증, 필기 출제·장소·운영·채점, 온라인 인성검사, 면접문항과 외부위원 섭외·교육, 합격 발표와 증빙 확인을 맡는다.

입찰 제안서에 사업책임자와 부문별 참여인력 계획·경력 증빙을 포함한다. 발표는 공고일 전부터 재직한 사업총괄책임자가 맡아야 한다.

전형별 운영계획과 결과, 채용시스템 설정·운영, 합격자 발표, 민원·이의신청 대응자료 및 운영기록을 제출한다. 채용 종료 후 개인정보와 채용자료를 반환하거나 파기한다.

입찰공고일부터 입찰일까지 본점이 서울특별시에 있어야 한다. 유효한 중소기업확인서를 보유하고 나라장터에 입찰참가 등록을 마쳐야 하며, 공동수급은 허용하지 않는다.

협상계약이며 기술 80점(정량 20점, 정성 60점), 가격 20점으로 평가한다. 종합점수 70점 이상을 협상적격자로 선정한다. 정성평가는 사업수행, 홍보, 시스템, 서류·필기·면접전형, 보안·개인정보 보호를 본다.

공고 기간은 2026년 9월 22일부터 10월 6일까지다. 나라장터 투찰은 9월 30일 09:00부터 10월 6일 16:00까지, 제안서와 가격입찰서는 10월 6일 10:00~16:00에 서울에너지공사 인사부로 직접 제출한다. 제안평가는 10월 8일 10시 예정이며 발표 15분, 질의응답 10분이다. 서류 합격 발표 11월 13일, 필기 11월 21일, 인성검사 11월 27~30일, 면접 12월 7~11일, 최종발표 12월 17일, 임용은 2027년 1월 1일 예정이다.

지원자·평가자료의 개인정보와 시험문항 보안을 관리하고, 종료 즉시 관련 자료를 반환하거나 파기해야 한다. 평가본 8부에는 업체 식별 표시를 넣지 않는다. 인원 변동에 따른 정산과 일정 변경 가능성이 있다. DB 예산·추정가격·부가세와 공고문 금액이 일치하며 공고 마감 시각도 DB와 일치한다.