교육부 조직문화 및 직무스트레스 진단을 통한 조직운영 개선방안 연구

교육부가 직원의 직무스트레스와 조직문화를 진단하고 조직운영 개선안을 마련할 연구용역을 발주했다. 과업기간은 계약일부터 6개월이며, 연구 범위에는 직급·직군·부서별 스트레스 차이, 스트레스 원인과 조직몰입·만족의 관계, 소통·협업문화 분석이 든다. 다만 입찰공고 예산은 부가세 포함 4,000,000원, 과업지시서와 제안요청서는 40,000,000원으로 서로 10배 차이가 나 발주처 확인이 필요하다.

교육부 구성원의 직무스트레스 수준과 원인을 살피고 조직문화 진단을 바탕으로 건강한 근무환경과 조직운영 개선방안을 제안한다.

계약체결일부터 6개월. 착수보고는 계약 후 15일 안에, 중간보고는 계약 후 3개월 안에, 최종보고는 계약 완료 15일 전에 진행한다.

구성원의 스트레스 수준·유형과 직급·직군·부서별 차이를 분석하고, 스트레스 유발 요인 및 조직몰입·만족에 미치는 영향을 살핀다. 조직문화 특성·구성원 인식, 소통·협업문화와 직무스트레스의 연관관계를 진단해 개선방안을 제시한다.

조직진단과 연구·분석 용역이며 별도 장비 납품·설치 조건은 확인되지 않았다.

분야별 책임자와 참여자 명단을 제출하고 전원 보안각서를 작성한다. 세부 인력 구성과 전문성은 제안서 평가 항목에 포함된다.

과업수행계획서를 계약 후 10일 안에 제출하고 착수·중간·최종보고회를 연다. 최종보고서 초안은 과업 완료 10일 전에 제출해 교육부 검토를 받는다. 수행기관은 계약 종료 뒤 1년간 보고서 오류를 보완해야 한다.

나라장터에 학술연구용역(업종코드 1169)으로 등록한 소기업·소상공인이 대상이다. 비영리법인은 확인서 없이 참여할 수 있다. 공동계약은 가능하고 하도급은 금지한다.

협상에 의한 계약이다. 기술평가 80점, 가격평가 20점으로 평가하며, 기술평가 점수 68점 이상(기술평가 배점의 85%)이어야 협상적격자로 선정한다.

제안서와 가격입찰 마감은 2026년 10월 6일 13시다. 입찰공고 예산과 과업 문서 예산이 일치하지 않아 금액 확인이 선행돼야 한다.

공고문 예산은 4백만원, 과업지시서·제안요청서 연구예산은 4천만원으로 차이가 난다. 공고문이 우선 적용되는지, 예산 표기 오류인지 발주처 질의로 확인해야 한다.